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中遠太平洋企業文化展示廳揭幕

發佈日期:2013-04-12     發佈:本站

                                           
                                           圖左起為:廈門中貨總經理劉小夫、中遠太平洋董事總經理王興如、中遠集團黨組工作部副部長
                                          王勇、廈門遠洋工會主席巫仁澤為展示廳揭幕剪彩。


中遠集團黨組工作部副部長王勇參觀展廳後留言:“有創意、很震撼、受鼓舞!”


王興如總經理參觀展廳


中遠集團黨組工作部副部長王勇副部長視察廈門遠海碼頭

  4月12日,中遠太平洋企業文化展示廳揭幕儀式暨2013年度企業文化研討會在廈門遠海集裝箱碼頭有限公司舉行。中遠集團黨組工作部副部長王勇、中遠太平洋董事總經理王興如、廈門遠洋運輸公司工會主席巫仁澤和廈門中遠國際貨運有限公司總經理劉小夫等共同為企業文化展示廳揭幕剪彩。儀式上同時發布了中遠太平洋核心價值理念。當天,來自中遠集團、中遠太平洋及下屬合資合營企業的30餘位代表出席了中遠太平洋企業文化展示廳揭幕儀式暨2013年度企業文化建設研討會。

  王興如在揭幕致辭中表示,中遠太平洋企業文化展示廳的落成,昭示了公司董事會、管理層遵照中遠集團的整體要求與部署,實施企業文化管理戰略的堅強意志與決心,顯示了中遠太平洋打造“百年中遠”、邁向全球一流的碼頭運營商和集裝箱租賃企業的​​崇高理想與願景,並立體詮釋了以“贏”為主題的企業核心價值理念。

  位於廈門遠海集裝箱碼頭有限公司調度中心大樓7樓的中遠太平洋企業文化展廳,面積近500平方米,以“贏”文化為主題,展出了中遠太平洋自1994年香港上市以來,發展18年間,由最初的滄海一粟成長為第一隻躋身於香港藍籌​​股行列的中資航運股,穩居全球前列碼頭運營商和集裝箱租賃企業,這一發展道路上的近百幅照片、視頻、實物等珍貴資料。展廳的特別之處在於,它拋棄了按照時間順序或者由上至下的傳統布展方式,超越了其它或以榮譽稱號證書、或以企業歷史、或以實物模型等布展內容為主的傳統展廳,以詮釋中遠太平洋核心價值理念體係為主旨,串聯並深化“誠贏天下、關懷鼎助、水邊之巷、縱橫五洲 

、跋涉足跡、通達四海、持續發展、企業公民、多元和諧、放飛夢想”等十大布展分主題,並始終以參觀者全方位的觀感為落腳點,運用各種高科技手段,建立參觀者與展廳的心理連線、與中遠、中遠太平洋的心理連線、與碼頭業務、集裝箱租賃業務的心理連線,集知識、體驗、情感於一體。

  會上,中遠太平洋中國公司總經理石增岩宣讀了中遠太平洋2012-2013年度企業文化建設最佳支持單位、優秀通訊員暨《中遠太平洋COSCO Pacific》優秀欄目作品的獲獎名單;中遠太平洋中國公司副總經理陳祖翔作了中遠太平洋企業文化建設工作情況匯報。

  在參觀之後,王勇副部長稱讚中遠太平洋企業文化展示廳“有創意、很震撼、受鼓舞!”他指出,展示廳的落成是中遠太平洋按照集團要求,落實《中遠集團企業文化建設“十二五”規劃》,推進企業文化建設的一個重要舉措,必將為樹立中遠太平洋良好的專業形象、市場形象、企業形象發揮積極的作用。同時,王勇強調,2013年中遠集團將繼續加大企業文化建設力度,大力推動企業文化示範基地建設、梳理企業文化核心理念、修訂中遠集團文化建設綱要、編輯企業文化案例庫等,要建設與中遠集團品牌規模相稱的文化軟實力,希望全系統各單位合力推動中遠的企業文化建設,助推中遠實現世界一流企業的宏圖目標。

  在2013年度企業文化研討會上,中遠太平洋中國公司副總經理陳祖翔作了中遠太平洋企業文化建設工作情況匯報,提出“誠信取大義、合作謀共贏、專業臻卓越、包容生和諧” 20字核心價值觀,其彰顯了中遠太平洋自身合作經營、跨國經營、服務經營的業務特點,是一個具有中遠傳承、行業特點和時代精神的核心價值觀,將通過全面普及、精神引導,構建員工人格,形成集體沉澱,促進企業可持續發展。研討會中,代表們就在傳承中遠集團企業文化的基礎上發揚具有特色的中遠太平洋企業文化積極建言獻策。很多代表表示,希望用優秀的中遠太平洋企業文化浸潤合資合營的碼頭企業,一些代表還提出,可以邀請合作夥伴、股東和潛在投資者參觀令人震撼的中遠太平洋企業文化展示廳,用企業文化軟實力增強他們對中遠太平洋投資發展的信心。

  會議還組織參觀了泉州太平洋集裝箱碼頭有限公司的員工文體活動中心、碼頭及機械隊操作間等。泉州太平洋碼頭董事總經理劉湖南介紹了公司堅持“經濟效益和企業文化”兩手抓,通過黨政工團平台,以生產經營為中心,大力倡導激情文化建設,逐步形成了兼具中遠血統和閩南特色的“激情跨越,成就夢想”企業文化。

  中遠太平洋人事行政部總經理朱立志在總結髮言中表示,中遠太平洋將在目前企業文化建設良好開局的基礎上,強化企業文化落地,建設團隊,規範言行,打造務實文化。中遠太平洋全體員工將通過企業文化的創新和建設,實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一,企業發展與員工發展的和諧統一,中遠主體文化與優秀地域文化的和諧統一,為“百年中遠”的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。

 

                                   (中遠集團新聞媒體中心、《中國遠洋航務》記者呂同舟)

 

 

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